在贵安新区“万家灯火”第一线，活跃着一支朝气蓬勃、技艺精湛、敬业乐业的“电力医生”巡诊队，他们为了辖区设备健康无疾，以抓牢安全为前提，以创建“五星班组”为阶段目标，将新区群众安全用电需要作为工作的出发点和落脚点，抓好变电设备的预试、定检，做好监测、修理，保证了贵安电网11座变电站700多台（套）设备的健康运行，为新区群众舒心、亮堂、充裕用电而坚守。
  这支“仁”字当头、凭技强身、严诊设备、精益求精的生产班组，就是平均年龄仅29岁的知识型、技能型、创新型电气试验团队——贵安供电局生产技术部试验班。
  悉心问诊设备护卫电网安全
  电网企业试验班的职责，就是对辖区内的变电设备“望、闻、问、切”，科学开方、及时手术，精准消除各种病灶，有效杜绝设备事故发生。
  2019年1月4日，贵安供电局试验班发现10千伏青龙线004号高压柜有异常放电现象，需利用停电时机进行处理。
  1月11日上午11时05分，试验班开始对该高压柜进行精准测试和处理，发现其绝缘试验和耐压试验两项测试结果均不合格，必须更换。
  13时25分，抢修材料和工器具悉数就位。试验班成员科学分工、紧密协作：身材较小者迅速钻进电缆沟，把受潮的三相电缆拖出来，用事先准备好的抹布将泥水擦拭干净，随后在受潮放电部位“做手术”，加装专用绝缘冷缩套和电缆头防爆盒，以保三相电缆安全可靠运行。
  1月12日凌晨1时35分，连续奋战了14个小时的试验员工进行最后一道工序，对重新放回电缆沟内的三相电缆再次作耐压和绝缘试验，两项测试数值均在合格范围。2点15分，10千伏青龙线愉快“上岗”，满负荷平稳运行。
  无独有偶，2019年3月26日，110千伏湖潮变电站1号电容器因电抗器接头松动发热，温度超过250℃，急需停电处理。
  中午13时33分异常设备停电之后，试验班工作人员争分夺秒处理故障。系列操作后，16时30分，湖潮变电站1号电容器恢复正常运行，相关设备正常运行，比预定时间提前了1小时20分。
  专注技术创新提升工作效率
  立足岗位创新创效、稳步开展技术革新，既是班组工作职责，也是每个班员的使命。
  对试验班而言，油色谱分析是一项必修课，而这与设备故障分析与诊治的水准密切相关。
  日常工作中，试验班对变压器油色谱的分析试验，需将一定量（比如1毫升气样）的气体注射进色谱仪，要求气体注入量十分精确，且整个注射过程要求做到“三快”（即进样快、推针快、拔针快），若气体进样量不精确或达不到“三快”要求，都会影响仪器对进样结果的分析，从而产生误差，直接影响对油样的判断。由于整个过程都是依托人工操作，试验过程中容易产生上述人为因素的影响，导致剂量难以精准控制，工作效率低下。
  在全面总结、深入剖析色谱分析试验中气体转移及气体注入设备过程中容易产生人为偏差的原因基础上，针对传统的人工操作弊端，结合色谱分析操作规范要求，试验班研究、设计、制作气体色谱分析注射器限位卡套装置，通过机械式的定量和定性功能，消除色谱分析试验中气体转移及气体注入色谱仪过程中的人为操作产生的误差，最大限度保证试验结果的准确性。同时，通过限位卡套装置，让注射器的使用更为方便。
  最终，由试验班发明创造的色谱分析注射器限位卡套装置，从根本上解决了人为原因读数偏差导致色谱分析数据失真，人为推气易产生气体回流导致色谱分析数据失真、影响设备故障判断，原色谱分析注射器活塞柄直径偏小、操作不方便等三个方面的问题，使得油样化验工作质量、色谱分析准确性大大提高，进而大幅提升了设备故障分析判断、高效诊治的能力。
  深植“医诊”文化打造“仁术”团队
  班组文化是工作理念、价值追求、班组特色的集中体现。
  在实际工作中，试验班结合自身特点，探索制定《试验班争创“五星班组”工作方案》、《试验班文化建设方案》，将“医诊”文化作为班组文化主题，推进团结文化、钻研文化、安全文化和创新文化四个子文化建设工作。通过组织开展各类团队活动、技术问答讲课、缺陷分析诊治、业务难题讨论及班组“三小”岗位PK赛，逐步形成了团结共进、深钻细研、苦练秘笈、齐力攻坚的良好氛围。
  凝聚力、创造力、战斗力极大增强，使这支不畏艰辛、热衷探索的年轻队伍快速成长，在各种技能竞赛、劳动竞赛和职工技术创新中崭露头角后荣获贵州电网公司安全生产先进集体、贵州电网公司三星班组贵州电网公司高压电气试验（带电测试）岗位技能竞赛团体三等奖、贵州省第五届电力职工高压试验专业技能竞赛团体二等奖等等荣誉称号。保证了贵安电网设备的稳定精良，保障百姓用电更加可靠舒畅。